為深入培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，打造信用意識(shí)強(qiáng)、公共記錄好、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)的誠信企業(yè)，2014年11月10日至2015年2月28日，新蘆淞集團(tuán)在公司范圍內(nèi)組織開展誠信建設(shè)活動(dòng)，著力推進(jìn)公司誠信建設(shè)的規(guī)范化、長效化。

    誠信建設(shè)，制度是關(guān)鍵。為此，公司下發(fā)《關(guān)于推進(jìn)誠信建設(shè)制度化的實(shí)施方案》，方案從增強(qiáng)員工誠信意識(shí)、健全誠信機(jī)制、查找突出問題、樹立典型代表四個(gè)方面實(shí)施開展?；顒?dòng)開展以來，新蘆淞集團(tuán)逐漸把“誠信”內(nèi)化為企業(yè)核心理念之一，建設(shè)起以“誠信”為基礎(chǔ)的企業(yè)文化，實(shí)施“把信送給加西亞”、“誠信問題大家談”、“誠信格言征集”等一系列主題教育活動(dòng)，使“誠實(shí)守信”成為員工的共同準(zhǔn)則；制定員工行為手冊(cè)與日常行為規(guī)范，使員工在點(diǎn)滴中增強(qiáng)誠信觀念；實(shí)行設(shè)備實(shí)名制管理，大到電腦、打印機(jī)，小到剪刀、訂書機(jī)，全部實(shí)現(xiàn)責(zé)任可追溯；各部門認(rèn)真履行《2014年度經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書》，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作有序、持續(xù)開展。

    活動(dòng)下一階段，新蘆淞集團(tuán)將全面建立員工誠信檔案和評(píng)價(jià)體系，簽訂全員日常行為承諾書；不斷完善公司信貸誠信體系，構(gòu)建誠信合作的銀企關(guān)系；加強(qiáng)稅法學(xué)習(xí)，完善公司納稅誠信體系；完善公司合同履約誠信體系，提高合同履約率。從公司經(jīng)營管理工作的方方面面開展誠信活動(dòng)、規(guī)范誠信行為，使員工成為真正的有“信”至“誠”之人。

    打造誠信“新蘆淞”是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不僅需要長效的制度作保障，還要在落細(xì)、落小、落實(shí)上下功夫。新蘆淞集團(tuán)正積極將誠信建設(shè)與各項(xiàng)具體工作相結(jié)合，并逐步貫穿到“兩城”建設(shè)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域。相信在不久的將來，新蘆淞集團(tuán)一定會(huì)用誠信這個(gè)“金名片”塑造起屬于航空、服飾東部新城的優(yōu)質(zhì)品牌。(江燁璇)