為認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于開展“找差距、抓當(dāng)前、謀打算”專題討論活動文件精神，7月23日，人事行政部組織部門員工開展了“找差距、抓當(dāng)前、謀打算”專題討論會。

    會上，部門員工圍繞公司年度經(jīng)營目標(biāo)、部門年度工作計劃，結(jié)合個人上半年工作實(shí)際，認(rèn)真剖析了自己在思想、工作、作風(fēng)上的差距和不足，并結(jié)合部門工作分析了個人目前的工作重點(diǎn)和提出了下半年工作方法及步驟。部門經(jīng)理楊萬蓉圍繞討論主題認(rèn)真分析了個人及部門存在的不足，并對下半年工作做了具體安排，同時要求部門全體員工增強(qiáng)創(chuàng)新意識、大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、學(xué)習(xí)意識等五大意識。

    最后，公司黨委副書記、紀(jì)委書記言志澤對本次討論活動作了總結(jié)，并提出了三點(diǎn)要求與大家共勉：一是“想與不想”，要想公司發(fā)展，采取方式方法提高工作效率，不只想待遇、福利；二是“學(xué)與不學(xué)”，要向書本和身邊的優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，增長才干，不要向境界不高及斤斤計較的人學(xué)習(xí)；三是“知足與不知足”，知足就是珍惜在一起共事的緣分，對自己的家庭、自己的工作、自己目前所擁有知足，不知足就是要對知識汲取、對追求真理、對不斷創(chuàng)新永不知足

    本次專題討論會，統(tǒng)一了思想，找出了差距，明確了方向，對人事行政部下半年的工作將起到一定的指導(dǎo)作用。（人事行政部  陳玉康）