為認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于開展“找差距、抓當(dāng)前、謀打算”專題討論活動文件精神，7月27日，服飾產(chǎn)業(yè)園公司組織全體員工召開了“找差距、抓當(dāng)前、謀打算”專題討論會。

    會上，每位員工針對自身工作與公司經(jīng)營計劃要求的差距、自身態(tài)度和能力與崗位要求的差距進(jìn)行了深入剖析，重點(diǎn)挖掘了工作態(tài)度方面“積極性不夠”、“主動性不強(qiáng)”和工作能力方面“策劃能力薄弱”、“執(zhí)行落地差”的不足，同時，對公司管理、當(dāng)前工作及公司未來的發(fā)展提出了一定的建設(shè)性建議。集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、服飾產(chǎn)業(yè)園公司總經(jīng)理提出管理者要“定方向、挑擔(dān)子、分任務(wù)、抓成果”，執(zhí)行者要“主動思考、認(rèn)真落實(shí)、及時反饋”的要求。

    最后，集團(tuán)公司副總經(jīng)理、服飾產(chǎn)業(yè)園公司董事長要求全體員工，一要看清形勢，堅(jiān)定信心；二要加速沖刺，時不我待，狠抓落地；三要加強(qiáng)鍛煉，注重積累，努力提高專業(yè)水平與綜合能力，保障公司經(jīng)營計劃提早實(shí)現(xiàn)的同時，為加快公司實(shí)體化、加快片區(qū)開發(fā)積蓄力量。

    本次專題討論會，挖掘了差距，統(tǒng)一了思想，明確了重點(diǎn)，找準(zhǔn)了方向，對服飾產(chǎn)業(yè)園公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、近期工作推進(jìn)乃至公司長遠(yuǎn)發(fā)展起到了非常重要的作用。（服飾產(chǎn)業(yè)園公司  楊海南）