根據(jù)《株洲新蘆淞產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年社會(huì)公開招聘公告》、《株洲新蘆淞產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年社會(huì)公開招聘補(bǔ)充公告》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將后續(xù)招聘程序相關(guān)事宜公告如下：

一、面試安排

（一）初試

1.初試時(shí)間：2024年1月27日（周六）。

2.初試地點(diǎn)：株洲新蘆淞產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（株洲市蘆淞區(qū)太子路1135號(hào)）。

3.初試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。初試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)及專業(yè)技術(shù)能力。面試評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，考生的面試最后得分為各評(píng)委評(píng)分的平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

根據(jù)初試成績(jī)由高到低，各崗位原則上按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例（融資主管崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例）確定入圍復(fù)試人選，若分?jǐn)?shù)相同一并入圍復(fù)試。初試合格分?jǐn)?shù)不得低于70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入后續(xù)招聘程序；如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

具體安排及要求，我們將會(huì)通過短信或郵件通知通過資格初審進(jìn)入初試面試的人員。

（二）復(fù)試

1.復(fù)試時(shí)間：2024年1月28日（周日）。

2.復(fù)試地點(diǎn)：株洲新蘆淞產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（株洲市蘆淞區(qū)太子路1135號(hào)）。

3.復(fù)試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。復(fù)試重點(diǎn)考查考生綜合素質(zhì)，全方位分析判斷考生與崗位的適配度。面試評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者的復(fù)試綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，考生的面試最后得分為各評(píng)委評(píng)分的平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。復(fù)試合格分?jǐn)?shù)不得低于70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入后續(xù)招聘程序；如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

綜合成績(jī)按初試占比50%，復(fù)試占比50%的比例折算成績(jī)（四舍五入精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，依綜合成績(jī)從高分到低分確定入圍考察人選。若綜合成績(jī)相同則以復(fù)試成績(jī)高低確定人選。

（三）面試注意事項(xiàng)

1.面試當(dāng)天，考生須按通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考點(diǎn)簽到，否則視為放棄面試資格。

2.考生入場(chǎng)需配合工作人員身份核實(shí)，查驗(yàn)本人有效身份證原件(不可用電子身份證代替)。

復(fù)試現(xiàn)場(chǎng)需收集考生的資格審查相關(guān)資料，具體包括：

（1）身份證復(fù)印件（含正反面）1份；

（2）崗位要求的學(xué)歷證明材料，包括但不限于畢業(yè)證、學(xué)位證（原件及1份復(fù)印件）和學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（帶有效期內(nèi)二維碼）；

（3）職稱或職業(yè)資格證書原件及1份復(fù)印件（如有）。

應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，則取消其應(yīng)聘或錄用資格，情節(jié)嚴(yán)重者列入集團(tuán)招聘黑名單，由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

3.考生須嚴(yán)格遵守面試的考場(chǎng)紀(jì)律要求，遵守保密規(guī)定和相關(guān)要求，服從考場(chǎng)工作人員管理，誠信參加考試。在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定處理。

4.面試當(dāng)天考生所有通訊設(shè)備須關(guān)閉，并交工作人員統(tǒng)一管理，面試完畢后取回?？忌粩y帶任何物品、不佩戴手表或飾品進(jìn)入面試考場(chǎng)?？忌坏孟嗷ソ涣髋c考試有關(guān)的信息，違反上述要求，取消本次考試資格。

5.請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通，妥善安排好行程。

二、考察與體檢

1.綜合成績(jī)結(jié)果出具后，根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定考察人員。報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)議審議后，按照公司招聘管理辦法有關(guān)規(guī)定和招聘崗位的相關(guān)要求，對(duì)進(jìn)入考察程序的應(yīng)聘人員開展全面考察。考察內(nèi)容包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等情況的核實(shí)與調(diào)查。

關(guān)鍵重要崗位將視情況進(jìn)行人崗匹配面談。對(duì)于確實(shí)人崗不匹配的，經(jīng)會(huì)議決議后可以空崗。對(duì)于確實(shí)優(yōu)秀且內(nèi)部有崗位編制空缺的，經(jīng)會(huì)議決議后可增補(bǔ)錄用。經(jīng)公司與擬錄用人員協(xié)商后，公司有權(quán)對(duì)擬錄用人員的崗位進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑與安排。

2.體檢人員。體檢原則上在公司指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒史項(xiàng)目檢測(cè)。

3.考察、體檢不合格或考察、體檢弄虛作假或主動(dòng)放棄的應(yīng)聘人員不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，由公司決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)則從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按同一崗位復(fù)試成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

三、公示與聘用

以上招聘程序結(jié)束后，將擬錄用人員公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)公示無異議或者經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。依法簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，試用期滿考核不合格者，取消聘用。

四、咨詢電話

株洲新蘆淞集團(tuán)人力資源部：0731-27577301，15675329115，聯(lián)系人：周女士

株洲新蘆淞集團(tuán)招聘組：0731-88893302

咨詢時(shí)間：工作日（上午9:00-12:00，下午13:30-17:30）

                     株洲新蘆淞產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司  

                              2024年1月26日